社内で労働基準法の複雑な規定をクリアし、最新の税率や社会保険料率に対応して正確に給与計算するためには、専門知識と高いスキルを持った従業員の確保が必要です。
とりわけその従業員にさまざまなリスク（退職・個人情報漏洩・法改正への対応）を背負わせることは、事業主にとっても大きなリスクでしかありません。勤怠データと変更事項のやり取りのみで、迅速に計算・明細書や賃金台帳の作成・納品までを安心しておまかせいただけます。また賞与計算から年末調整の計算まで従業員の給与全般に広く対応しています。